Il seminario fornirà le basi per una gestione strategica del personale attraverso l’uso di strumenti di analisi dati, indispensabili per una consulenza HR efficace.
I partecipanti approfondiranno i principi di valutazione del personale, con focus su HR analysis e le opportunità offerte dalla gestione del dato sia nell’ottica della crescita del personale che in quella relativa al costo del lavoro e alle relative politiche retributive.
La relazione sarà caratterizzata da una connotazione pratica, improntata sui casi di Studio.
PROGRAMMA
• I principi di valutazione del personale
• HR analysis: le opportunità della gestione del dato per lo sviluppo della consulenza del lavoro
• La crescita del personale (tra mansione e retribuzione)
• Analisi del costo del lavoro e strategie di gestione (le politiche retributive)
I casi pratici sono presentati con il supporto della soluzione TeamSystem Studio HR
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G Pinto
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